Выходные- не рабочие дни

Добрый день , ухожу в декрет 16 апреля 2018 года , наш магазин в котором работаю закрывается 30 марта 2018 года , что в таком случае делать? работадатель ничего не обещает

Здравствуйте! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Работники могут быть уволены по такому основанию, как ликвидация организации-работодателя. В этом случае допускается увольнение в том числе беременных работниц, а также работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (п. 1 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Не менее чем за два месяца до увольнения работодатель должен персонально и под подпись уведомить работников о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При этом работодатель должен выдать каждому работнику персональное уведомление. Иные сроки уведомления о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации установлены (ст. ст. 292, 296 ТК РФ): - для сезонных работников - не менее чем за семь календарных дней; - для работников, заключивших трудовой договор сроком до двух месяцев, - не менее чем за три календарных дня. С письменного согласия работника работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с ним до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Факт расторжения трудового договора оформляется приказом, который может быть оформлен по унифицированной форме N Т-8. Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (п. 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Такая же запись вносится в личную карточку работника, которая может оформляться по унифицированной форме N Т-2. Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также работника, если он получает ее лично. При этом печать работодателя проставляется только при ее наличии в организации (абз. 1 п. 35 Правил; Разъяснения, утв. Приказом Минтруда России от 31.10.2016 N 589н). При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер выходного пособия. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1, 4 ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в течение двух недель после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 292 ТК РФ).

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в детском саду заведующая утверждает, что без справки ребенка принимают только если он пропустил не более 3-х дней,включая выходные. Чем она руководствуется она объяснить не может, говорит, что у них так положено. Договора на руках нет, но на сайте детского сада выложен типовой договор с родителями, где прописано 5 дней без выходных и праздничных. И возможно ли такое, что в старом договоре( по старым нормам САНПИН) 3 дня, когда мы пошли в сад 2 года назад, а у родителей, чьи дети пришли в этом учебном году в договоре 5 дней(по новому САНПИН)? И действителен ли договор, выложенный на сайт детского сада?Спасибо!

Если САНПИН изменился, то изменения действуют на все договора, и те что были заключены до, и те что заключены после внесения изменений. Если сказано 5 дней, значит 5 дней. Вы вправе потребовать договор в новой редакции, либо дополнительное соглашение к договору, с указанными изменениями. То что договор не выдан вам а расположен на сайте, в принципе не нарушение. Но вот новую редакцию они обязаны размещать, и о всех изменениях информировать. Вы можете распечатать новую редакцию, принести в детсад, и ее обязаны вам заверить. САНПИН это не условия кредитования, где могут быть у двух клиентов разные варианты договоров, а правила и нормы - которые распространяются на всех в данном учреждении. Не может быть для одного ребенка прием без справки до 3 дней, а для другого 5 дней - в одном и том же учреждении. Если вам будут отказывать - обращайтесь в надзорый орган.

Добрый день . подскажите пожалуйста. Мы работаем в салоне связи, клиент написал претензию нашим юристом. Прошло уже 10 дней а ответа нет . Юристы имеют права по щаконц в течении 10 рабочих дней отвечать (т.е праздничные дни не учитываются) или просто срок 10 дней?

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 191 ГК) Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. В данном случае речь идет об исчислении срока в календарном порядке.

Здравствуйте! В 10 рабочих дней необходимо дать ответ, просто отсчитывайте этот срок по рабочим дням(праздничные дни как рабочие не учитываются. Всего Вам самого наилучшего!

Все просто. 10 дней - это 10 рабочих дней. 1 месяц - это один календарный месяц. никакие выходные и праздники не учитываются при назначении того же решения суда. Если юристы не спешат с ответом, это скорее всего означает их некомпетентность или нежелание решать конкретный вопрос. Но тогдадля чего еще они в Вашей компании работают?

Здравствуйте, у меня сосед сверлит перфоратором в выходные дни, решил зайти на ваш сайт и все узнать. Сначала прочитал что в выходные запрещено, а ниже написано что можно с десяти до десяти. Противоречие какое-то ? Так ничего и не понял.

Здравствуйте,Евгений!Закон о тишине с 1 января 2018 года Введен «тихий час» — в рабочие дни период с 13-15 часов и 19-9 утра. Под эти же ограничения попадают праздничные дни, за исключением 1 января, а также выходные. Из этого следует, что согласно действующему закону 2018 г. ремонт в квартире можно делать в будние дни в двух временных интервалах: 9-13 дня и 15-19 вечера.

Добрый день! Если напишу рапорт на пенсию по выслуге в декабре 2018, то увольнять меня в январе 2019 будут с учетом изменений или по-старому? Спасибо

Здравствуйте! До вступления изменений в законную силу увольнение будет происходить по старому законодательству, если новым не будет введено иное дополнение о распространении действия закона на более ранний период. Пока официального опубликования закона нет и утверждать наверняка не представляется возможным.

здравствуйте! Прислали запрос МВД, ответ в течение 5 суток. Праздничные нерабочие дни - майские - входят в эти 5 суток или нет?

На основании статьи 12 Федерального закона от 02.05.2006 года «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней.

График работы вторник-воскресенье. Понедельник - выходной. Работаю в культуре. В праздничные дни (1-8 января) работаем с детьми. Имею ли я право за эти дни взять отгул

Здравствуйте. Согласно части 3 статьи 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Неделя отпуска совпала с постановлением Президента считать период с 30 марта - 5 апреля выходными днями - отпуск пропадает даром. Но начальство отказывает в переносе мне этой недели отпуска на 13 апреля, указывая: с отпуска не вычитают выходные дни, вычитают только праздничные дни. Как перенести отпуск чтоб не пропал даром?

Дни, на которые объявлен карантин, не влияют на продолжительность отпуска. Попробуйте поговорить с руководством о переносе отпуска. Если Вам не пойдут навстречу, напишите жалобу в государственную инспекцию труда вашего региона с подробным изложением сложившейся ситуации.

Рядом с нашим домом началась стройка жилого комплекса. Вопрос: имеет ли право строительная компания производить работы на строительной площадке в выходные дни? Если да, то возможно существует какое-то ограничение по часам именно в выходные дни?

Здравствуйте, Лариса! Согласно Закону о тишине в Перми, работы можно осуществлять в выходные дни с 9:00 до 22:00. Если работы в выходные значительно нарушают уровень шума, то Вам стоит обратиться в Роспотребнадзор, чтоб они замерили уровень шума и дали свою оценку.

Я работаю в детском доме интернат для умственно отсталых детей. Инструктором по трудуРаботаю с 18апреле 2017 года. Меня отправили в отпуск со мной не согласованно. Отправили 29 января 2018 на 56 дней. Сколько мне и положенного в год. Когда мне теперь положен отпуск? И как его рассчитывать?

Здравствуйте! Вам положено 56 дней в год. Следующий отпуск Вам будет положен в следующем году. Вы можете его делить на 2 части по 28 дней или не выходить в отпуск, получив за это денежную компенсацию. Для этого необходимо заранее обратиться к работодателю.

Живу на втором этаже многоэтажного дома. Квартиру на 1 этаже, под моей перевели в нежилое помещение. Сейчас её сдали под салон красоты. Каждый день и включая выходные в 7-00 часов туда приходит уборщица для уборки помещения. Её шаги, двиганье стульев мешает нам спать. Сами работники в выходные дни начинают работу с 8-00. Слышим их шаги и иногда разговоры. Беседа с хозяйкой салона о начале уборки и работы в выходные дни, была бесполезной. Как нам поступить дальше?

Здравствуйте, напишите заявление участковому, если не поможет то в отделение полиции по месту жительства, и отдел Роспотребнадзора. Время запрета: Будние дни: с 22:00 до 07:00 Выходные дни: с 23:00 до 10:00 часов Штраф для граждан (руб.): от 500 до 2000

Здравствуйте, я гражданка Армении, год уже как в России. Жила здесь легально оформилась как домохозяйка на дому друга, дали разрешение жить легально 1 год, потом если захочу дальше остаётся могу продлить рабочий контракт дополнительно. Моя прописка закончилась 31 января 2016 года не могла продлить так как рабочий контракт потеряла. Есть ли другие способы оформить легальное проживание?

Оформить временную регистрацию. Вид на жительство и получить гражданство. Плюс для граждан стран СНГ и для граждан иностранных государств из числа СНГ имеющих супруга с гражданством РФ - имеют право на гражданство по упрощенной системе.

здраствуйте. интересует такой вопрос, тк в январе месяце много праздничных дней, как должны оплачиваться смены дол окончания всех праздников с графиком 2/2?

Здравствуйте! Смены, которые пришлись на нерабочие праздничные дни, вы должны оплатить в двойном размере. Но в двойном размере вы опачиваете не всю смену, а часы, которые пришлись именно на праздничный день.

В ноябре 2015 года купил машину у организации. В марте 2018 года решил продать. Но как выяснилось стоит запрет на регистрационные действия с автомобилем . По причине налоговые долги у организации. Машина оформлена на меня с ноября 2015 года. Что делать?

Здравствуйте! Обратитесь в РОСП, для уточнения поскольку если бы запрет на регистрационные действия был наложен до покупки вами автомобиля, то в 2015 году вы бы сами не смогли ее зарегистрировать.

В январе 2018 года к осужденым больным туберкулезам, вич инфекции. Будет ли применятся статья 68 част 3. Статья64 укрф

Добрый вечер Юлия, напишите за что был осужден гражданин и на какой срок? опешите боле подробно ситуацию, что вы имеет в виду (в январе 2018 года)??

Здравствуйте! я работаю в бюджете, нам в ноябре месяце выдается график желаемого отпуска на будущий год, я выбрал июль, отдел кадров посылает меня в конце января. Насколько это правомочно!

Добрый День, Вячеслав! Вы подписывали этот график? Возможно отпуск разделили 1/2 сейчас и 1/2 в июле. Распишите подробнее свой вопрос.

приехала в Приморье в декабре 2017 года и сразу сделала временную регистрацию ...на работу вышла в январе 2018 года в детсад воспитателем...в феврале 2018 мне исполнилось 30 лет...скажите пожалуйста, когда я получу первую надбавку к зарплате ( 10%)?

Здравствуйте! Обратитесь письменно к Вашему работодателю с этим вопросом. А также в отдел образования по Вашему месту регистрации.

Здравствуйте! Обратитесь в письменной форме в отдел образования.

Здравствуйте. В 2018 году у меня арестовали счета а в 2019 году в ноябре пристов снял арест но со счета все равно снимают деньги полностью всю сумму куда я могу обратиться по этому поводу?

Добрый день! Вы можете обратиться в управление судебных приставов Вашего района.

Девушка гражданка другой страны просрочила визу на 10 дней(опоздали на самолёт,а после были новогодние праздники пришли в имиграцию в первый рабочий день) ей дали Адм.выдворение на 5 лет,через 3 недели мы женимся,как можно снять это выдворение?

Обратитесь в суд с исковым заявлением о снятии административного выдворения.

Здравствуйте, в Свердловской области в выходные и праздничные дни, в какой промежуток времени можно слушать громко музыку? Спасибо.

Здравствуйте! В выходные и праздничные дни с 09:00 до 22:00 часов.

Здравствуйте ! Я оформила жилищную субсидию в ноябре 2020 и до сих пор не получила. субсидия по минимальной пенсии.

Пишите жалобу в Прокуратуру на бездействие сотрудников отдела соцзащиты.

В 2016 году заключила договор на газовое обслуживание в ноябре 2018 газовики сказали что вышел новый указ заключать договор каждый год независимо когда заканчивается предыдущий договор, правомерно ли это . Договор в 2016 году был заключён на три года

Здравствуйте! Нет. Перезаключить договор Вам необходимо в 2019 году.