Вопрос номер 3930

из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 14.07.2015 12:59
Дмитрий Горковенко
Описание ситуации: Моя бывшая супруга (БС), с которой мы, не постоянно, а больше "время от времени" находились в супружеских отношениях (паузы в отношениях были несколько раз от полугода до полутра лет) с 2000 по 2008 гг. В 2009 году обращается в свой суд по месту жительства (не Волгоград и Волгоградская область, другой регион), который выносит судебный приказ о взыскании с меня алиментов в пользу ребенка, рожденного в 2005 году в период совместного проживания (бывшая супруг на тот момент имела половые связи на стороне, но это к делу не относится, вопрос будет заключатся в другом...). Брак был зарегестрирован в 2000г, решением суда был расторгнут в 2002г. В 2005г бывшая супруга самостоятельно (без меня) идет в загс, пишет заявление о потери свидетельства о заключении брака и получает дубликат, на основании которого получает свидетельство о рождении ребенка, где я записываюсь как отец. С этими документами в 2009 году она и обращалась в суд, который вынЕС судебный приказ. Судебный приказ на руки я получил буквально сегодня, когда вызвали приставы. Приставы вызывали меня и до этого, но из-за своей неграмотности, основанием для исполнительного производства я не интересовался. Алименты платил добровольно, в размере 3000-5000 руб, когда как получалось, так как не имею постоянного места работы. Работаю, как многие, сам на себя. БС в этот раз потребывала вострыбывать с меня задолжность по алиментам за три года. По закону, если я официально нигде не работаю и не получаю пособия по безработице, я обязан платить 25% от средней по РФ зарплаты, где бы я не проживал и без разницы какая средняя зарплата в нищем Волгограде. Приставы настоятельно порекомендовали официально устроиться на работу, но чтобы зарплата была не менее МРОТ (а здесь наоборот, не по РФ - 5965 руб как среднюю заработную плату берут, а именно по волгоградской области, так как он выше - 10238 руб). Но в Волгограде, поверьте мне, такую работу найти сложно, особенно в последнее время: большенство организаций не хотят устраивать своих сотрудников официально и платить за них обязательные платежи, а те кто устраивает не дают прожиточный минимум или дают пол ставки, что не устроит приставов. Короче сбился с ног, работы не нашел. Еще, в 2013 году сделал ошибку, оформил ООО (хотел ИП, посоветывали ООО, чтоб если вдруг деятельности нет, налоги и взносы не платить). Думал и считал как работать с ООО и платить налоги, ничего не выходит, суммы для мелкого бизнеса неподъемные. Система какая-то неправильная. Здаю нулевые отчеты. Да и вообще в последнее время с работой "полный апож". Отнес приставам справку 2-ндфл нулевую, мол официально работаю а зарплату не получаю, мол работы нет... Не устроила она их, нет МРОТ по волгоградской области плати от средней зарплаты по РФ. Короче круто. Но для меня больше 8000 рублей алиментов в месяц тоже неподъемная сумма. Теперь попытаюсь сформировать вопросы: Могу ли я игнорировать судебный приказ, так как он является несостоятельным в данной ситуации (наличие документов, подтверждающих это, а именно свидетельства о расторжении брака 2002г, является ли это основанием для прекращение исполнительного производства)? Что является достаточным основанием для вынесение судебного приказа: рождение ребенка в браке или запись отца в свидетельстве о рождении ребенка? БС в этом случае должна подавать в суд по месту жительства ответчика? Я должен обжаловать судебный приказ по месту его выдаче в другом регионе. Как возможно добиться там правды, если на заседаниях я присутствывать там не могу, и, решения по рассмотрению будут выноситься заочно? И что делать, если срок давности с 2009 года? Получится ли у меня обжаловать судебный приказ? Хотелось бы обжаловать взыскание задолжности за три года, подскажите, как это сделать. Получится ли это? Обязаны ли приставы принять от меня нулевую справку 2-ндфл за период исполнения мной должностных полномочий директора своего ООО? Могу ли я устроиться на работу, где официально платят меньше МРОТ и предоставить эту справку приставам, так как другой работы нет? Сразу скажу, через ЦЗН не получится, по направлению от судебного пристава требуется в перечне необходимых документов для постановки на учет копия свидетельства о рождении ребенка, а его у меня нет. Могу ли я подать заявление в суд о назначении фиксированной ставки по алиментам, например от 3000-5000 руб. Получится ли это?   
1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Дмитрий! Если судебный приказ датирован 2009 годом, Вы его можете обжаловать несмотря на то, что срок исковой давности составляет в соответствии с требованиями ст. 196 ГПК РФ 3 года. Для суда достаточным основанием для вынесения судебного приказа о взыскании алиментов является юридический факт - Вы занесены в свидетельство о рождении ребенка в качества отца, суд отталкивается от презумпции отцовства. Дубликат свидетельства о рождении ребенка Вы можете получить, обратившись с звпросом в органы ЗАГС. Вы можете подать заявление в суд об установлении порядка уплаты алиментов и ссылаться на затруднительное материальное положение.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (приказ)
Вопрос номер 10167 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.04.2016 17:50
Анна
Добрый день. Ситуация на текущей работе меня обещали повысить. Рассылка по компании была в феврале, но договорились, что приказ подпишем в апреле. 1 апреля согласовали, что есть 3 рабочих дня, чтобы кадровый отдел подготовил документы. Действительно, на 3 рабочий день я подписала приказ, новую ДИ заявление о переводе на новую должность. Когда приказ будет подписан Ген директором и изменения внесены в трудовую книжку, неизвестно. Вопрос: если я решу уволиться, а приказ все еще будет не подписан второй стороной, обязаны ли они в любом случае до моего увольнения вмести все изменения в трудовую книжку?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист.
Вопрос номер 471366 из Похвистнево, Самарская обл., Россия 22.01.2019 14:50
Александр
договор на вывоз мусора не заключал. пришел судебный приказ о задолженности, хотя мусорные баки находятся ,как минимум в километровой близости,имею ли я право обжаловать судебный приказ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Да, конечно. У Вас есть 10 дней с момента получения судебного приказа, важно успеть в срок.
Вопрос номер 565524 из Омск, Омская обл., Россия 04.12.2019 13:24
Марина
Добрый день! Может ли работодатель издать приказ по ст.77 п.3 без заявления сотрудника? Если приказ есть, то сотрудник с данного числа свободен и не обременен никакими обязательствами?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Нет. Ст. 77 п. 3 - это расторжение трудовых отношений по инициативе сотрудника. Инициатива сотрудника - это письменной заявление.
Вопрос номер 731239 из Кызыл, Тыва (Тувинская Респ.), Россия 19.04.2021 10:34
Татьяна
Минтруд Республики Тыва отказывает в присвоении "Ветеран труда" работникам, БЫВШИМ СОТРУДНИКАМ ссылаясь на Приказ МЧС России 423 от 04.120.2018. Однако действует Приказ МЧС России от 06.12.2010г № 620, где перечень ведомственных знаков отличия, которые Минтруд не берет во внимание. Данный Приказ не отменен и действует на территории России.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Уточните сой вопрос более точно.
Вопрос номер 273836 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 25.12.2017 17:11
Алена
Добрый день. Подскажите пожалуйста нарушены ли права работника. По окончании года при наличии экономии ФОТ работникам учреждения выплачивают премию. Директор издал приказ в котором всем работникам выплатить премию в размере 200% от оклада за отработанное время. А на главного бухгалтера издал отдельный приказ выплатить премию в размере 100% от оклада за отработанное время. А на вопрос в связи с чем? Устно ответил что учредитель ему подписал только 100% от оклада, в связи с этим он решил гл. бухгалтеру тоже подписать только 100%. Можно ли оспорить такой приказ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый вечер! К сожалению нет, так как согласно действующему законодательству ни один суд не может обязать работодателя премировать работников, так как по закону это только его право.
Способы оплаты
руб